La CGT alerte sur une situation critique, les conditions de travail et la qualité des soins sont gravement menacées par la mise en place du « plan de performance » au CHU d’Angers.
Les mesures économiques engagées ont déjà des conséquences dramatiques :
• Fin de contrats pour des collègues en CDD de longue date ;
• Réduction des moyens de remplacement et des recrutements d’été, imposant l’auto-remplacement et la polyvalence forcée ;
• Suspension du forfait « astreinte » lors des déplacements, effaçant toute reconnaissance de la pénibilité ;
• Suppression des repos compensateurs (KR) des compteurs, alors qu’il s’agit d’heures réellement travaillées ;
• Augmentation de l’activité ambulatoire sans moyens supplémentaires, alourdissant et dégradant encore la charge de travail ;
• Mesures discriminatoires envers les collègues les plus fragiles (déclassement des agents à un grade inférieur en cas de réaffectation pour raison de santé, remise en cause des RTT pour les temps partiels thérapeutiques) ;
• Accès aux soins gravement compromis : urgences engorgées, lits fermés, services suspendus faute de personnel.
Les hospitaliers sont épuisés, rappelés sur leurs repos, contraints aux heures supplémentaires, et font face à des salaires insuffisants pour vivre dignement.
Cette course à la rentabilité met en péril la santé des soignants et celle des patients.
La CGT exige des recrutements massifs, la revalorisation des métiers du soin et le respect des droits des professionnels.
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